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在哈密市第十六中学、兵团十三师新星市第一中学以及新星市职业技术学院，处处可见河南名师的身影。河南省先后选派教育人才726名奔赴受援地共建200个优秀教学团队，开展“万名教师支教计划”“双百计划”“中原名师哈密行”等活动，建设“中原名师工作站”和“云工作室”30个，推进河南省135所学校与受援地122所学校结对帮扶，培养当地教师1500名，惠及当地近10万学子。

培养用好青年科技人才既需要硬举措，也离不开软环境。“环境好，则人才聚、事业兴”，培养用好青年科技人才关键在于营造宜研宜业的良好人才生态。为此，人才工作者要完善适合青年科技人才成长特点的制度机制，尊重人才创新自主权，给予青年人才足够的信任，做到创新不问出身、不论资历、不设门槛。为青年科技人才松绑减负，让其专心开展科研攻关，减少参加非学术性、应景性、应酬性活动。改革人才评价机制，坚持“破四唯”与“立新标”并举，加快健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，完善评价标准，侧重推行聘期评价、长周期评价，让青年科技人才热衷于追求长期科研成果、敢坐甘坐“冷板凳”，加快形成适于人才培养、利于人才成长、益于人才创新的社会氛围。

5月4日，吉林省文旅行业暨吉林市全领域大学生就业招聘会活动拉开帷幕。正值“五一”假期，吉林市还为参加活动的万名大学生提供文旅“大礼包”，涉及景区免费、住宿折扣等。

2022年浙江中医药大学获批了国家特色服务出口基地(中医药)，他认为，可以依托基地的若干有利政策，联合侨胞的力量，积极探索中药及其制剂出口、中药类产品海外注册的可行路径，拓展更广阔的中医药服务贸易国际市场空间。